L&I’s Employment Standards Program is updating existing rules due to legislation passed during the 2025 session.

Vea abajo para esta información en español.

The Washington State Legislature passed bills that amend RCW Chapters 49.76 and 49.46:

• Substitute Senate Bill 5101 (SSB 5101) modifies the Domestic Violence Leave Act to include addressing “hate crimes” as an acceptable use for leave.
• Engrossed Substitute House Bill 1875 (ESHB 1875) allows the use of paid sick leave to prepare for or participate in immigration proceedings. This change includes employees and drivers for transportation network companies.
• Engrossed Substitute House Bill 1332 (ESHB 1332) also modifies the law governing transportation network companies. It provides new disclosure requirements on trip receipts and clarifies that transportation network companies must provide drivers with specific, aggregated trip receipt data.

L&I filed a proposal for expedited rulemaking on July 1 to update the rules to match the statutory changes. Due to an objection to the use of the expedited process, the department issued a CR-102 proposal on Tuesday. L&I anticipates filing the CR-103 for adoption on Dec. 2.

The effective dates for the laws are:

• July 27 for ESHB 1875 (paid sick leave).
• Jan. 1, 2026, for SSB 5101 (domestic violence leave).
• July 1, 2026, for ESHB 1332 (transportation network companies).

Public hearing

A virtual public hearing is scheduled for 9:30 a.m. Nov. 5. You can join via Zoom. The meeting ID is 853 1806 5514 and the passcode is 2025.lni. You can also join by calling 253-205-0468. The meeting ID is 85318065514 and the password is *34193683.

Written comments

You can provide testimony or written comments at the above hearing, or send written comments by 5 p.m. Nov. 7 to:

Email: ESRules@Lni.wa.gov

Mail:    WA State Department of Labor & Industries

Fraud Prevention & Labor Standards, Employment Standards

PO Box 44510

Olympia, WA 98504-4510

Fax: 360-902-5300

Follow our rulemaking efforts

Visit L&I’s rulemaking web page to monitor the rulemaking progress.

If you have questions, please contact the program by email.

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L&I adapta reglas de normas laborales con cambios legislativos

El Programa de Normas de Empleo de L&I está actualizando reglas existentes debido a la legislación aprobada durante la sesión legislativa de 2025.

La Legislatura del Estado de Washington aprobó proyectos de ley que modifican los capítulos 49.76 y 49.46 del RCW:

• Proyecto de Ley Sustitutivo del Senado 5101 (SSB 5101): modifica la Ley de Permiso por Violencia Doméstica para incluir “crímenes de odio” como un uso aceptable para el permiso.
• Proyecto de Ley Sustitutivo Aprobado por la Cámara 1875 (ESHB 1875): permite el uso de permisos por enfermedad pagados para prepararse o participar en procedimientos migratorios. Este cambio incluye tanto a empleados y conductores de empresas de redes de transporte.
• Proyecto de Ley Sustitutivo Aprobado por la Cámara 1332 (ESHB 1332): también modifica la ley que regula a las empresas de redes de transporte. Establece nuevos requisitos de divulgación en los recibos de viajes y aclara que estas empresas deben proporcionar a los conductores datos específicos y agregados de los recibos de viaje.

L&I presentó una propuesta de reglamentación acelerada el 1 de julio para actualizar las reglas conforme a los cambios legislativos. Debido a una objeción al uso del proceso acelerado, el departamento emitió una propuesta CR-102 el 30 de septiembre. L&I anticipa presentar el CR-103 para su adopción el 2 de diciembre. Las fechas que estos cambios de ley entraron en vigor son:

• 27 de julio para el ESHB 1875 (Permisos por enfermedad pagados).
• 1 de enero de 2026 para el SSB 5101 (Permiso por violencia doméstica).
• 1 de julio de 2026 para el ESHB 1332 (Empresas de redes de transporte).

Audiencia pública

Se ha programado una audiencia pública virtual para el 5 de noviembre a las 9:30 a.m. Podra participar mediante Zoom. El ID de la reunión es 853 1806 5514 y el código de acceso es 2025.lni. También puede unirse por teléfono llamando al 253-205-0468. El ID de la reunión es 85318065514 y la contraseña es *34193683.

Comentarios por escrito

Podrá presentar testimonio o comentarios por escrito durante la audiencia mencionada, o enviarlos antes de las 5:00 p.m. del 7 de noviembre a:

Correo electrónico: ESRules@Lni.wa.gov

Correo postal:

WA State Department of Labor & Industries

Fraud Prevention & Labor Standards, Employment Standards

PO Box 44510

Olympia, WA 98504-4510

Fax: 360-902-5300

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